El 02 de mayo el Decano de la Facultad de Psicología, Álvaro Soto, el académico Alan Valenzuela, la alumni Catalina Galleguillos y la estudiante del Doctorado en Psicología, Norma Silva Sá participaron en XII Congreso chileno de Sociología, organizado por la Universidad Alberto Hurtado y la Universidad Diego Portales, y que tuvo como tema central: “Cambio Social y Diversidad: los Desafíos de una Nueva Convivencia”.
Durante el encuentro, Álvaro Soto presentó junto a Alan Valenzuela en la mesa Cultura y construcción de subjetividades laborales I el tema “Redes de trabajo flexible y subjetividades en la acción pública. Tipología y caracterización a partir de 15 Programas públicos en Chile”. Por su lado, Valenzuela expuso junto a la alumni Catalina Galleguillos en la mesa Cultura y construcción de subjetividades laborales II la presentación “Lo estético y lo invisible como ejes de interpelación identitaria en el trabajo turístico”.
Al respecto de su participación Valenzuela destacó que su ponencia “Redes de trabajo flexible y subjetividades en la acción pública. Tipología y caracterización a partir de 15 Programas públicos en Chile” mostraron junto al Decano los resultados de un programa de investigación de 8 años aproximadamente, a través de dos proyectos Fondecyt, en donde identificaron cuatro tipos de redes público-privadas que funcionan de manera transversal en el Estado chileno. “Estas redes son espacios prototípicos del trabajo en el sector público, en donde evidenciamos, entre otros hallazgos, la construcción de un sujeto centrado en hacer funcionar los instrumentos de la acción pública de la red, mirando al usuario en función de hacer cumplir esos instrumentos (cuál es el usuario que me ayudará a cumplir con el indicador), y donde lo que se releva son las competencias para hacer funcionar los instrumentos, quedando los saberes profesionales de origen relegados”, detalla.
Por otro lado en “Lo estético y lo invisible como ejes de interpelación identitaria en el trabajo turístico“ se centró en mirar qué otras posibles narrativas identitarias podrían existir en otros sectores laborales -como podría ser el caso del turismo-, a través de una revisión de dos conceptos clave como lo son “trabajo estético” y “trabajo invisible”, la cual han realizado en el marco de un fondo interno de investigación que otorga la Vicerrectoría de Investigación de la Universidad.
Norma Silva Sá presentó en la mesa Cuidado y conceptos asociados su ponencia titulada “Masculinidades Cuidadoras ¿Un camino para la desconstrucción de la masculinidad hegemónica?“. Sobre ella comenta “Se piensan los rasgos más hegemónicos de las masculinidades para plantear que a través del cuidado y el involucramiento de los hombres con los cuidados hay un potencial de romper con los mandatos dominantes de la masculinidad hegemónica. La idea es que las masculinidades cuidadoras rompan un patrón de dominación de los hombres desde la reflexión de la vulnerabilidad”.
La Directora del Magíster en Investigación en Psicología, Tamara Jorquera, participó en el Grupo de Trabajo 14, Sociología del cuerpo y las emociones el sábado 04 de mayo con la ponencia “La violencia policial como producción de cuerpos racializados”.
