Alan Valenzuela Bustos

TÍTULOS Y GRADOS

  • Doctor en Persona y Sociedad en el mundo contemporáneo de la Universidad Autónoma de Barcelona
  • Magíster en Gestión de Personas de la Universidad Alberto Hurtado
  • Licenciado en Psicología, mención laboral organizacional, de la Universidad Alberto Hurtado

PRESENTACIÓN

Alan Valenzuela es académico y director del departamento de Psicología Laboral Organizacional de la Facultad de Psicología UAH. Es Doctor en Persona y Sociedad en el mundo contemporáneo de la Universidad Autónoma de Barcelona, Magíster en Gestión de Personas y Licenciado en Psicología, mención laboral organizacional, de la Universidad Alberto Hurtado.

Realiza docencia de pregrado y postgrado en ámbitos de la Psicología del Trabajo y el Comportamiento Organizacional. Sus intereses se centran en la organización socio espacial del trabajo, plataformas digitales de trabajo y la subjetividad laboral, desarrollando trabajo de investigación en el sector servicios, particularmente en ámbitos de trabajos mediados por plataformas digitales.

Artículos de Revista

Stecher, A., Morales, K., & Valenzuela, A. (2025). The labor market of digital labor platforms in Chile: Companies, state regulation and workers. Frontiers in Sociology, 10, Article 1673277, 1–19. https://doi.org/10.3389/fsoc.2025.1673277


Valenzuela-Bustos, A., Gálvez-Mozo, A., Alcalde-González, V., & Tirado-Serrano, F. (2023a). “If you don’t rush you don’t finish”: Accelerating work and production of a vector body in Spanish hotel maids. Hospitality & Society, 14(1), 3–31. https://doi.org/10.1386/hosp_00067_1


Stecher, A., Valenzuela, A., & Soto, A. (2023). Análisis crítico del discurso y estudios organizacionales: El caso de la reforma managerial a la gestión pública en Chile. Innovar, 33(90), 1–25. https://doi.org/10.15446/innovar.v33n90.111443


Valenzuela, A., & Soto, A. (2023). ¿Recurso o fuente de tensión? La posición narrativa instrumentada en las trabajadoras y trabajadores de redes de acción pública. Estudos de Psicologia (Natal), 28(3), 410–421. https://doi.org/10.69909/1678-4669.20230035


Valenzuela-Bustos, A., Gálvez-Mozo, A., Alcalde-González, V., & Tirado-Serrano, F. (2023b). “We are the women who clean and the structural base of the hotel”: Las Kellys, the collective agency and identity of Spain’s room attendants. Current Issues in Tourism, 27(7), 1111–1124. https://doi.org/10.1080/13683500.2023.2198119


Alcalde-González, V., Gálvez-Mozo, A., & Valenzuela-Bustos, A. (2023). Social movement unionism in Spain’s feminized precarious service sector: Criticism, cooperation and competition. British Journal of Industrial Relations, 62(1), 154–173. https://doi.org/10.1111/bjir.12742


Soto, A., & Valenzuela, A. (2023). Las redes de trabajo en la acción pública: Tipología y caracterización a partir de 15 programas públicos en Chile. Revista del CLAD Reforma y Democracia, 85, 7–116. https://doi.org/10.69733/clad.ryd.n85.a237


Alcalde-González, V., Gálvez-Mozo, A., & Valenzuela-Bustos, A. (2022a). Diffusion of intersectionality across contemporary Spanish activism: The case of Las Kellys. Social Movement Studies, 23(5), 640–656. https://doi.org/10.1080/14742837.2022.2142546


Valenzuela-Bustos, A., Gálvez-Mozo, A., & Alcalde-Gonzalez, V. (2022). Invisible Room Attendants: Outsourcing as a Dispositive of (In)visibility and the Resistance of Las Kellys in Spain. Work, Employment and Society. https://doi.org/10.1177/09500170221092353


Valenzuela-Bustos, A., Gálvez-Mozo, A., & Alcalde-González, V. (2022). Invisible room attendants: Outsourcing as a dispositive of (in)visibility and the resistance of Las Kellys in Spain. Work, Employment and Society, 37(6), 1646–1663. https://doi.org/10.1177/09500170221092353


Alcalde-González, V., Gálvez-Mozo, A., & Valenzuela-Bustos, A. (2022b). ‘Las Kellys son las que limpian’: Collective identity and social media in the mobilisation of room attendants in Spain. New Media & Society, 26(5), 2914–2931. https://doi.org/10.1177/14614448221097891


Alcalde-González, V., Gálvez, A. & Valenzuela, A. (2021). No clean rooms, no hotel business: Subversion tactics in Las Kellys’ struggle for dignity in hotel housekeeping. Annals of Tourism Research, 91, 103315.


Soto, A., Fardella, C., Valenzuela, A., & Carvajal, F. (2017). Las funciones performativas de los instrumentos en las redes de Acción Pública. Psicoperspectivas. Individuo y Sociedad, 16(3). doi:10.5027/psicoperspectivas-vol16-issue3-fulltext-999


Soto, A., Stecher, A. & Valenzuela, A. (2017), Interpelaciones identitarias en el trabajo: Propuesta para la comprensión de los procesos de construcción de la identidad laboral. Revista Estudos de Psicologia (Campinas), 34(1), 25 – 39. Doi: 10.1590/1982-02752017000100004


Soto, A., Fardella, C., Valenzuela, A., & Carvajal, F. (2017). Las funciones performativas de los instrumentos en las redes de Acción Pública. Psicoperspectivas. Individuo y Sociedad, 16(3). doi:10.5027/psicoperspectivas-vol16-issue3-fulltext-999


Soto, A., Stecher, A. & Valenzuela, A. (2017), Interpelaciones identitarias en el trabajo: Propuesta para la comprensión de los procesos de construcción de la identidad laboral. Revista Estudos de Psicologia (Campinas), 34(1), 25 – 39. Doi: 10.1590/1982-02752017000100004








Valenzuela-Bustos, A., Gálvez-Mozo, A., Alcalde-González, V., & Tirado-Serrano, F. (en evaluación). Upstairs, downstairs: Strategy and tactics of subversion in the spatial production of hotels. Space and Culture.


Capítulos de Libro

Soto, A., Valenzuela, A., & Stecher, A. (2024). Narrativas identitarias en el trabajo: Entre hibridación y convivencia. En S. González, M. J. Rodríguez, & S. Oroz (Eds.), Actualizaciones en psicología organizacional y del trabajo en los contextos contemporáneos. Ril Editores


Valenzuela, A., Soto, A., Stecher, A.  (2022), “Abordaje teórico-metodológico para el estudio de las identidades laborales en el trabajo flexible. Discusiones a partir del caso de los Programas de Acción Pública”. En Bernasconi, Fardella y Rojas (eds.), Enfoques epistémicos contemporáneos en el estudio de sujetos y subjetividades. Ediciones Alberto Hurtado.


Soto, A. & Valenzuela, A. (2021), Las formas de sufrimiento en el trabajo flexible. En Foladori y Guerrero (eds), Trabajo, institución y salud mental. LOM ediciones.


Soto, A. & Valenzuela, A. (2018), La práctica profesional de selección de personas: entre atribuciones externas y desregulaciones internas. En Frías, P., Soto, A. (Ed.). Selección de personas en organizaciones. Aproximaciones éticas, estratégicas, conceptuales y metodológicas. Santiago, Chile: UAH Ediciones.


  • Teletrabajo, Género y Sostenibilidad Social. Hacia una nueva cultura laboral (TEGESO). Proyecto de investigación I+D, Ministerio de Ciencia e Innovación, España. Investigadores Principales: Dra. Ana Gálvez (UOC). Dr. Francisco Tirado (UAB). Co investigadores: Dr. Josep M.Blanch, Dra. Elsa Santamaría, Dra. María J. Argüelles, Dr. Enrique Baleriola, Alan Valenzuela, Verna Alcalde y Nieves Guzmán


  • 2023:  Proyecto “La construcción identitaria en el trabajo instrumentado en las redes flexibles: el caso del sector turístico”. Fondo apoyo  proyectos de investigación para académicos de la Universidad Alberto Hurtado, concurso 2022. Soto, A. Investigador Responsable. Valenzuela, A. Coinvestigador.


  • 2023: Proyecto “Análisis de las representaciones y experiencias sobre el principio del mérito en la gestión pública”. Consultoría–estudio, Otros proyectos de fondos concursables nacionales e internacionales. Servicio Civil. Araujo, K. Investigadora Responsable (USACH). Valenzuela, A. Coinvestigador (UAH). Stecher, A. Coinvestigador (UDP). Ejecución: agosto 2023 – abril 2024.


  • Procesos de cualificación en el New Public Management: el caso de los trabajadores sociales de dos redes público-privadas. Tesis de Magister