Alan Valenzuela

TÍTULOS Y GRADOS

  • Dr. Programa de doctorado Persona y Sociedad en el mundo contemporáneo en la Universidad Autónoma de Barcelona
  • Magister en Gestión de Personas en Organizaciones Universidad Alberto Hurtado
  • Psicólogo Universidad Alberto Hurtado

PRESENTACIÓN

Me formé como psicólogo, con mención en Psicología laboral organizacional, en la Universidad Alberto Hurtado. El año 2017 me titulé del Magister en Gestión de Personas en Organizaciones en la misma casa de estudios. Soy Doctor en Persona y Sociedad en el mundo contemporáneo por la Universidad Autónoma de Barcelona. Desde el año 2022 soy académico de la Facultad de Psicología en la especialidad laboral – organizacional.

Realizo docencia en la carrera de Psicología los cursos de Psicología del Trabajo y las Organizaciones, y de Comportamiento Organizacional.

Mi trabajo se vincula a mi interés por comprender el rol del espacio socio material en la construcción de la subjetividad laboral. Desde la arquitectura hasta el diseño de interiores deslumbrantes, mis preguntas están orientadas a vincular cómo las espacialidades no solo son receptáculos en que la vida cotidiana transcurre, sino también un dispositivo que promueve identidades sociales y laborales particulares y atmosferas afectivas en las cuales relacionarse con las personas y las cosas.

En ese marco, he estado desarrollando una investigación con trabajadoras de la limpieza de hoteles en España, a quienes se invisibiliza a partir de mecanismos espaciales y estéticos (exclusión a través de formas contractuales y ausencia en la publicidad). Paralelamente, estas trabajadoras han disputado el espacio a partir de prácticas de visibilización de su experiencia cotidiana y la articulación de una colectiva que demanda mejores condiciones laborales y genera otra forma de pensar el espacio de trabajo en los hoteles.

Paralelamente, me interesan las relaciones entre tecnología y sociedad, participando regularmente de seminarios de discusión en torno a las nuevas implicaciones de las nuevas tecnologías (gestión de datos e inteligencia artificial) en la vida social (gubernamentalidad algorítmica p.e.).

Artículos de Revista

Valenzuela-Bustos, A., Gálvez-Mozo, A., & Alcalde-Gonzalez, V. (2022). Invisible Room Attendants: Outsourcing as a Dispositive of (In)visibility and the Resistance of Las Kellys in Spain. Work, Employment and Society. https://doi.org/10.1177/09500170221092353

Alcalde-González, V., Gálvez, A. & Valenzuela, A. (2021). No clean rooms, no hotel business: Subversion tactics in Las Kellys’ struggle for dignity in hotel housekeeping. Annals of Tourism Research, 91, 103315.

Soto, A., Fardella, C., Valenzuela, A., & Carvajal, F. (2017). Las funciones performativas de los instrumentos en las redes de Acción Pública. Psicoperspectivas. Individuo y Sociedad, 16(3). doi:10.5027/psicoperspectivas-vol16-issue3-fulltext-999

Soto, A., Stecher, A. & Valenzuela, A. (2017), Interpelaciones identitarias en el trabajo: Propuesta para la comprensión de los procesos de construcción de la identidad laboral. Revista Estudos de Psicologia (Campinas), 34(1), 25 – 39. Doi: 10.1590/1982-02752017000100004

Soto, A., Fardella, C., Valenzuela, A., & Carvajal, F. (2017). Las funciones performativas de los instrumentos en las redes de Acción Pública. Psicoperspectivas. Individuo y Sociedad, 16(3). doi:10.5027/psicoperspectivas-vol16-issue3-fulltext-999

Soto, A., Stecher, A. & Valenzuela, A. (2017), Interpelaciones identitarias en el trabajo: Propuesta para la comprensión de los procesos de construcción de la identidad laboral. Revista Estudos de Psicologia (Campinas), 34(1), 25 – 39. Doi: 10.1590/1982-02752017000100004

Capítulos de Libro

Valenzuela, A., Soto, A., Stecher, A.  (2022), “Abordaje teórico-metodológico para el estudio de las identidades laborales en el trabajo flexible. Discusiones a partir del caso de los Programas de Acción Pública”. En Bernasconi, Fardella y Rojas (eds.), Enfoques epistémicos contemporáneos en el estudio de sujetos y subjetividades. Ediciones Alberto Hurtado.

Soto, A. & Valenzuela, A. (2021), Las formas de sufrimiento en el trabajo flexible. En Foladori y Guerrero (eds), Trabajo, institución y salud mental. LOM ediciones.

Soto, A. & Valenzuela, A. (2018), La práctica profesional de selección de personas: entre atribuciones externas y desregulaciones internas. En Frías, P., Soto, A. (Ed.). Selección de personas en organizaciones. Aproximaciones éticas, estratégicas, conceptuales y metodológicas. Santiago, Chile: UAH Ediciones.

  • Simposio “Autoridad en el trabajo en organizaciones: vigencia, transformaciones y tensiones”. X Congreso de la Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo, ALAST. Santiago, Chile, 19-22 de julio de 2022
  • Valenzuela, Galvez, and Alcalde, visible invisible: invisibility dynamics and disputes over the visibility of Chambermaids in Spain. 40th International Labour Process Conference, 21-23 April 2022. Padua, Italy
  • Acción Colectiva, trabajo y psicopoder: el caso de las Kellys y la articulación de un actor post sindical. IX congreso de psicología social y 1era reunión Internacional de Psicología Social Nuevas realidades sociales y los cambios culturales. 19 al 22 de octubre de 2021, Ciudad de México, México.
  • “Dignificando el trabajo de las camareras de pisos mediante la acción colectiva: el movimiento de Las Kellys”. XXI Congreso Internacional sobre Diversidad en Organizaciones, Comunidades y Naciones. Universidad de Curaçao, Willemstad, Curaçao. 2–4 de junio de 2021 | Virtual.
  • “The emergence of an instrumented worker subject in labor processes of public action”. Performing Identities- Working lives and the labour process. 36th International Labour Process Conference: Class and the labour process, Buenos Aires, Argentina, 2018. 21 – 23 de Marzo.
  • “Versiones sobre el trabajo en los instrumentos de acción pública, análisis en redes surgidas de alianzas público privadas en el Estado chileno”. GT-01 Ciencia, tecnologías e innovación. Línea temática Estado, ciencia, tecnología e innovación. XXXI Congreso ALAS Uruguay Montevideo. 2017, 3 – 8 de Diciembre.
  • «Instrumentos y escenarios del trabajo en las redes público privadas». 9° Congreso Chileno de Sociología y Encuentro Pre-Alas 2017, Talca, Chile, 2016
  • «El lugar de las profesiones en la construcción identitaria de trabajadores en redes organizacionales complejas: el caso de los Programas de Acción Pública en el Estado chileno». VIII Congreso Latinoamericano de Estudios del Trabajo, ALAST 2016. Buenos Aires, Argentina, Agosto 2016.
  • «Interpelaciones identitarias en las redes flexibles del trabajo contemporáneo». XXX Congreso Latinoamericano de Sociología ALAS 2015, San José, Costa Rica, Diciembre 2015

  • Docente auxiliar, Curso Empleo y Trabajo (Magister en Gestión de Personas): Julio 2016 – octubre 2018
  • Docente auxiliar, Modulo Transformaciones de la empresa contemporánea (Diplomado en Gestión de Relaciones laborales): 2017 – 2018

  • Asistente de investigación, Proyecto Fondecyt N° 1171088 “Subjetividades en el trabajo en red: las identidades laborales de trabajadores de redes surgidas de alianzas público-privadas (REDES APP) en Chile” (2017 – 2021)
  • Asistente de investigación, Proyecto Fondecyt N° 1140602 “Construcciones identitarias en escenarios heterogéneos, estudio en el sector público” (2014 – 2016)

  • Teletrabajo, Género y Sostenibilidad Social. Hacia una nueva cultura laboral (TEGESO). Proyecto de investigación I+D, Ministerio de Ciencia e Innovación, España. Investigadores Principales: Dra. Ana Gálvez (UOC). Dr. Francisco Tirado (UAB). Co investigadores: Dr. Josep M.Blanch, Dra. Elsa Santamaría, Dra. María J. Argüelles, Dr. Enrique Baleriola, Alan Valenzuela, Verna Alcalde y Nieves Guzmán

  • 2023:  Proyecto “La construcción identitaria en el trabajo instrumentado en las redes flexibles: el caso del sector turístico”. Fondo apoyo  proyectos de investigación para académicos de la Universidad Alberto Hurtado, concurso 2022. Soto, A. Investigador Responsable. Valenzuela, A. Coinvestigador.

  • Procesos de cualificación en el New Public Management: el caso de los trabajadores sociales de dos redes público-privadas. Tesis de Magister