“Las oportunidades del mundo sindical de participar en la gestión de las organizaciones están mediadas por transformaciones relevantes que están sucediendo hoy”
Álvaro Soto, Decano de la Facultad de Psicología de la Universidad Alberto Hurtado, participó del conversatorio “El mundo del trabajo en la Nueva Constitución”, una conversación para conocer los impactos que tendrá en las y los trabajadores y las organizaciones sindicales la propuesta de la nueva carta magna.
Junto al ex ministro del Trabajo, académico de la Universidad Alberto Hurtado y consejero del Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH), Yerko Ljubetic, e invitados por diferentes asociaciones gremiales de la Confederación de empresas del Estado, ambos académicos UAH se presentaron el pasado 25 de agosto en la Caja de Compensación Los Andes.
“Artículo 48: Las trabajadoras y los trabajadores, a través de sus organizaciones sindicales, tienen el derecho a participar en las decisiones de la empresa. La ley regulará los mecanismos por medio de los cuales se ejercerá este derecho”, comenzó citando la nueva constitución el Decano de la Facultad en el conversatorio.
“Es un desafío enorme para el mundo del trabajo y los sindicatos; y es una oportunidad enorme para tomar peso dentro de las empresas, pero requiere posiciones y discutir el sentido que tiene participar en la gestión; y de qué manera va a ser efectivamente esta participación en la gestión”, explica Álvaro Soto en su intervención en el conversatorio sobre trabajo y nueva constitución.
“Creo que las oportunidades del mundo sindical de participar en la gestión de las organizaciones están mediadas por transformaciones relevantes que están sucediendo hoy mismo en las empresas. Se dice que el siglo XX fue el siglo de las jefaturas, por la importancia que tuvieron, pero creo que hoy todas y todos podemos coincidir en que las decisiones sobre el trabajo de la gente y sobre la gestión de la empresa, no dependen directamente de las jefaturas, si no que de otros elementos tales como los indicadores, metas, objetivos o sistemas de gestión, entre otros.
Por su parte, Yerko Ljubetic explicó las implicancias que tendrá la nueva constitución para las y los trabajadores en nuestro país.
“Las constituciones responden a las realidades que viven los países. Por eso, esta nueva Constitución apunta a los derechos de las personas, versus la de 1980 creada en dictadura que apunta al orden. Algo muy importante para tener en cuenta es que las leyes que se creen y la justicia, tendrán que fallar a favor de la nueva constitución”, explica el exministro en su intervención.
Puedes ver el conversatorio completo aquí
“Las oportunidades del mundo sindical de participar en la gestión de las organizaciones están mediadas por transformaciones relevantes que están sucediendo hoy”
Álvaro Soto, Decano de la Facultad de Psicología de la Universidad Alberto Hurtado, participó del conversatorio “El mundo del trabajo en la Nueva Constitución”, una conversación para conocer los impactos que tendrá en las y los trabajadores y las organizaciones sindicales la propuesta de la nueva carta magna.
Junto al ex ministro del Trabajo, académico de la Universidad Alberto Hurtado y consejero del Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH), Yerko Ljubetic, e invitados por diferentes asociaciones gremiales de la Confederación de empresas del Estado, ambos académicos UAH se presentaron el pasado 25 de agosto en la Caja de Compensación Los Andes.
“Artículo 48: Las trabajadoras y los trabajadores, a través de sus organizaciones sindicales, tienen el derecho a participar en las decisiones de la empresa. La ley regulará los mecanismos por medio de los cuales se ejercerá este derecho”, comenzó citando la nueva constitución el Decano de la Facultad en el conversatorio.
“Es un desafío enorme para el mundo del trabajo y los sindicatos; y es una oportunidad enorme para tomar peso dentro de las empresas, pero requiere posiciones y discutir el sentido que tiene participar en la gestión; y de qué manera va a ser efectivamente esta participación en la gestión”, explica Álvaro Soto en su intervención en el conversatorio sobre trabajo y nueva constitución.
“Creo que las oportunidades del mundo sindical de participar en la gestión de las organizaciones están mediadas por transformaciones relevantes que están sucediendo hoy mismo en las empresas. Se dice que el siglo XX fue el siglo de las jefaturas, por la importancia que tuvieron, pero creo que hoy todas y todos podemos coincidir en que las decisiones sobre el trabajo de la gente y sobre la gestión de la empresa, no dependen directamente de las jefaturas, si no que de otros elementos tales como los indicadores, metas, objetivos o sistemas de gestión, entre otros.
Por su parte, Yerko Ljubetic explicó las implicancias que tendrá la nueva constitución para las y los trabajadores en nuestro país.
“Las constituciones responden a las realidades que viven los países. Por eso, esta nueva Constitución apunta a los derechos de las personas, versus la de 1980 creada en dictadura que apunta al orden. Algo muy importante para tener en cuenta es que las leyes que se creen y la justicia, tendrán que fallar a favor de la nueva constitución”, explica el exministro en su intervención.
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