Las y los académicos del Área de Psicología Laboral-Organizacional prepararon algunos datos interesantes para abordar y reflexionar en esta nueva conmemoración del Día Internacional de las y los Trabajadores.
Tanto los estudios previos como los realizados en pandemia, muestran que, si bien el teletrabajo se percibe una excelente manera de congeniar las exigencias laborales y las familiares-personales lo que más fuertemente se sufre de él es la pérdida de límites y fronteras entre ambas esferas.
Mientras en Chile discutimos reducir a 40 horas semanales, en esta experiencia se pone a prueba la idea de que se puede trabajar menos, disponer de más tiempo para la vida personal y no afectar la economía gracias a un mejor uso del talento humano.
Más información: www.4dayweek.com/access-white-paper
Entre los efectos de los problemas de salud mental en el trabajo, se encuentra la reducción de los salarios en hombres (50%) y mujeres (60%) –por la disminución de las horas trabajadas o por la disminución en los bonos de desempeño- situación que impacta mayormente a quienes trabajan en el sector privado.
En comparación con otros países latinoamericanos, los niveles de confianza observada hacia los sindicatos es alta. Los niveles de afiliación vienen al alza en los últimos años pese a que siguen siendo bajos (18%).
Las y los académicos del Área de Psicología Laboral-Organizacional prepararon algunos datos interesantes para abordar y reflexionar en esta nueva conmemoración del Día Internacional de las y los Trabajadores.
Tanto los estudios previos como los realizados en pandemia, muestran que, si bien el teletrabajo se percibe una excelente manera de congeniar las exigencias laborales y las familiares-personales lo que más fuertemente se sufre de él es la pérdida de límites y fronteras entre ambas esferas.
Mientras en Chile discutimos reducir a 40 horas semanales, en esta experiencia se pone a prueba la idea de que se puede trabajar menos, disponer de más tiempo para la vida personal y no afectar la economía gracias a un mejor uso del talento humano.
Más información: www.4dayweek.com/access-white-paper
Entre los efectos de los problemas de salud mental en el trabajo, se encuentra la reducción de los salarios en hombres (50%) y mujeres (60%) –por la disminución de las horas trabajadas o por la disminución en los bonos de desempeño- situación que impacta mayormente a quienes trabajan en el sector privado.
En comparación con otros países latinoamericanos, los niveles de confianza observada hacia los sindicatos es alta. Los niveles de afiliación vienen al alza en los últimos años pese a que siguen siendo bajos (18%).