postgrado

Diplomado en Gestión de Personas para el Sector Público

Descripción
Programa financiado por la Dirección Nacional del Servicio Civil, conducente a doble certificación Universidad Alberto Hurtado – University of Notre Dame.

La gestión de Recursos Humanos es un terreno multidisciplinar en donde diferentes áreas de conocimientos aportan ideas y herramientas con el fin de alinear la estrategia y las personas en la organización. Este diploma en Gestión de Recursos Humanos hace converger diferentes disciplinas hacia el ámbito del Sector Público, valiéndose del aporte conjunto de las facultades de Psicología, Economía y Negocios, Departamento de Ciencia Política y Relaciones Internacionales y Escuela de Derecho de nuestra Universidad, además de la participación de la Escuela de Negocios de la Universidad de Notre Dame.

El Diploma ofrece a los participantes un programa con tres líneas formativas complementarias, las cuales sustentan la metodología y el diseño curricular propuesto, estableciéndose diferentes puentes integrativos a lo largo del Programa.

dir_abarzua.jpgDirector
Eduardo Abarzúa Cruz
Ph.D. Ciencias del Trabajo, Universidad Católica de Lovaina, Bélgica.
Postgrado en Ciencias del Trabajo. Programa de Economía del Trabajo.
Psicólogo y Licenciado en Psicología, Pontificia Universidad Católica de Chile.
Consultor y coach gerencial en cambio organizacional y gestión de recursos humanos.
Profesor de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado en temas de Gestión de Recursos Humanos, Liderazgo, Consultoría y Coaching.

A quiénes está dirigido
Los destinatarios son todos los responsables de las URH de los servicios públicos, además de personas que por sus funciones e intereses requieran desarrollarse hacia un perfil directivo en la gestión estratégica de recursos humanos.

Objetivos
El programa tiene tres líneas formativas, cada una de las cuales plantea un conjunto de objetivos

Línea formativa 1: Conocimientos sobre GRH en el Sector Público

  • Actualizar los conocimientos de los participantes sobre la modernización de la gestión pública
  • Conocer el modelo de gestión estratégica de personas propuesto para el Estado de Chile
  • Aprender formas específicas de administración del desempeño, el desarrollo y la transformación organizacional, a través de los subsistemas

Línea formativa 2: Desarrollo de habilidades directivas

  • Complementar la formación cognitiva con el entrenamiento de destrezas conductuales necesarias para ejercer el rol directivo
  • Proveer una experiencia de desarrollo individual en un formato grupal, que sirva para establecer relaciones de aprendizaje

Línea formativa 3: Fortalecimiento institucional en terreno

  • Construir una propuesta de mejora para la propia organización, como una opción de transferencia de los aprendizajes
  • Establecer redes de colaboración con otros participantes, valiéndose de tecnología de la información y la comunicación

Malla curricular en las tres líneas formativas

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Profesores

  • Eduardo Abarzúa C.
    Profesor Facultad Economía y Negocios, Universidad Alberto Hurtado
    Ph.D. Ciencias del Trabajo, Universidad Católica de Lovaina, Bélgica.
    Postgrado en Ciencias del Trabajo. Programa de Economía del Trabajo.
    Psicólogo y Licenciado en Psicología, Pontificia Universidad Católica de Chile.
  • Alvaro Soto Roy
    Profesor Facultad de Psicología, Universidad Alberto Hurtado.
    Doctor en Ciencias Sociales, orientación en Ciencias del Trabajo, Universidad Católica de Lovaina, Bélgica.
    Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile.
  • Fernando Contreras M.
    Profesor Facultad de Psicología, Universidad Alberto Hurtado.
    Magíster en Sociología-Ciencias del Trabajo, Universidad Autónoma de Barcelona, España.
    Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile.
  • Gabriela Espinoza N.
    Profesora Asistente DGP
    Psicóloga, Universidad Alberto Hurtado
  • Paulina Barros L.
    Magíster en Gestión Educativa, UDLA.
    Psicóloga, Pontificia Universidad Católica de Chile.
    Consultora de empresas y coach gerencial.
    Académica, Facultad de Psicología Universidad Alberto Hurtado.
  • Javier Martínez E.
    Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile.
    Consultor de empresas.
    Académico, Facultad de Psicología Universidad Alberto Hurtado
  • Matías Sanfuentes A.
    Profesor Facultad de Psicología, Universidad Alberto Hurtado
    Ph.D en Estudios Psicoanalíticos, University of Essex, Reino Unido.
    Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile.
    Miembro titular de la Sociedad Chilena de Psicoterapia Psicoanalítica de Grupo.
  • Carlos Fabián Pressacco Ch.
    Director de la Carrera y del Departamento de Ciencia Política y Relaciones Internacionales Universidad Alberto Hurtado.
    Licenciado en Ciencia Política, Universidad Católica de Córdoba, Argentina
    Magíster en Ciencias Sociales, ILADES, Chile
    Doctor en Sociología Política, Universidad de Deusto, España
  • Rodrigo Egaña B.
    Economista, Pontificia Universidad Católica de Chile.
    Director Ejecutivo de CONAMA (1997-2000).
    Director del Proyecto de Reforma y Modernización del Estado (2000-2002).
    Subsecretario General de la Presidencia (2002-2006)
  • Enrique Rajevic M.
    Académico Facultad de Derecho Universidad Alberto Hurtado
    Abogado P. Universidad Católica de Chile
    Doctor (c), U. Carlos III
  • Juan Pablo Villanueva
    Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile.
    Académico Facultad de Psicología Universidad Alberto Hurtado.
  • Paula Miranda
    Trabajadora Social, MBA Universidad Alberto Hurtado Magíster en Administración de Empresas, Liderazgo y Transformación Organizacional, Marquette University.
    Doctoranda en Gestión Avanzada de Empresas en una Economía Globalizada. Universidad de Lleida, España.
    Coordinadora de Extensión y Comunicaciones Escuela de Trabajo Social UC
  • Diego López
    Académico Facultad de Derecho Universidad Alberto Hurtado
    Abogado Universidad de Chile
    Doctor (c), U. de Valencia
  • Pedro Irureta U.
    Decano Facultad de Derecho Universidad Alberto Hurtado
    Doctor en Derecho, Universidad Complutense de Madrid
    Abogado, Pontificia Universidad Católica de Chile.
  • Cristián del Campo S.J.
    Profesor del Departamento de Economía y Administración, Universidad Alberto Hurtado
    Ingeniero Comercial, Pontificia Universidad Católica de Chile; Bachiller en Teología, Pontificia Universidad Católica de Chile; MBA, Boston College; Coordinador Programa de Ética Empresarial y Económica Universidad Alberto Hurtado.
  • Hernán Araneda
    Psicólogo, P. Universidad Católica de Chile
    MSc/MPhil, London School of Economics
  • Juan Diego Richard
    Sociólogo, MBA Ilades-Loyola Collage

Duración
El Diploma será impartido en siete versiones a partir de junio de 2007, y a él asistirán los directivos de URH de todos los Servicios Públicos del Estado. El Programa se desarrolla en 20 sesiones intensivas, con un total de 149 horas.