Alvaro Soto Roy, Psicólogo (especialidad Psicología Organizacional), P. Universidad Católica de Chile (1996). Diploma de Estudios Complementarios en Ciencias del Trabajo (Master), Universidad católica de Lovaina (UCL), Bélgica (2000). Doctor en Ciencias Sociales, orientación en Ciencias del Trabajo, Universidad Católica de Lovaina (UCL), Bélgica, 2004.

Coordinador del área psicología laboral organizacional, Escuela de Psicología Universidad Alberto Hurtado. Subdirector del Magister en Gestión de Personas, dictado conmjuntamente por las Facultades de Psicología y de Economía & Negocios de la Universidad. Realiza docencia en pregrado y en programas de posgrado (Diploma en gestión de personas para el sector público, Diploma en Consultoría y Coaching, ) en temas de psicología del trabajo, gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional. Si línea de investigación se estructura en torno a la flexibilidad del empleo y su impacto en la subjetividad de las personas, donde actualmente desarrolla un proyecto Fondecyt de tres años titulado “Escenarios del trabajo contemporáneo en Chile: Un acercamiento a la construcción de subjetividades en nuestra sociedad”.

Desde hace más de una década se desempeña además como consultor organizacional, rol en el cual ha asesorado tanto a organizaciones privadas como públicas, nacionales e internacionales, en temáticas vinculadas al cambio organizacional, la gestión de personas, la planificación estratégica y el desarrollo de equipos de trabajo.